津田勝仁公式ホームページ。イライラ・なあなあ・バラバラな職場改善のノウハウ。

働きやすい職場をつくろう

イライラ、なあなあ、バラバラな職場を教育のチカラで”自走”させる専門家

中小企業の経営者様へ

このようなお悩みはありませんか?

職場の空気を変えたい

イライラ・なあなあ・バラバラな職場の空気を変え、働きやすい空気をつくる仕組みが欲しい

人が育たない

研修やミーティングのやりっぱなしを辞めて、個人とチームが育つ仕組みが欲しい

想いが伝わらない

経営者、マネジメント層の想いや意向を効果的に伝え、浸透させる仕組みが欲しい

自走教育メソッド

Step1:空気を整える

スタッフの個別面談と、全員参加のミーティングを通して、職場の空気を整えます。ネガティブな離職を根絶させ、人を育てる場をつくります。

Step2:適切な教育システム

教育工学や教育心理学、組織開発をベースにした、人を育てるための『基本』を学び、実践を通して、自己も他者も育つ仕組みをつくります。

Step3:新しいカルチャーの創造

「自分たちで職場をつくっている」という当事者意識を育て、個人と組織のビジョンを明確にします。

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