やらされ感を共感に変えて、仕事のやりがいを育てる!
ビジョンや目標を段階的に浸透させる方法を公開!

このセミナーに参加することであなたは、

  • 従業員が納得するビジョンや目標の伝え方
  • やらされ感が共感に変わるまでの3ステップ
  • 仕事のやりがいを育てる仕組みづくり

など、ビジョンや目標を浸透させて仕事のやりがいを育てる方法がわかります。

<日時>2018年10月25日(木)13:00〜15:00
<会場>名古屋市内会議室
<受講料>事前支払¥4,000・当日支払¥5,000

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セミナーの概要

経営者や職場のリーダーの皆さん、次のような経験をしたことはありませんか?
「想いやビジョンを語っても、いまいち響いていない・・・」
「目標に一丸となって進みたいが、従業員の態度や表情にやらされ感がある・・・」
「『この仕事にはやりがいを感じません』と突然退職され、人手不足に・・・」

お金のためだけに働く時代ではなくなりました。現代は心の時代です。仕事を選ぶ指針の一つとして、やりがいや充実感を重視する人も増えています。やらされ感をもたせたままで働かせることは、生産性や定着率の低下に繋がりかねません。いまこそ、会社のビジョンや目標を魅力的に伝え、従業員の仕事のやりがいを育てる教育的仕組みづくりが必要なのです。

今回のセミナーでは、皆で協力し、一丸となって、会社のビジョン実現や目標達成を目指すようになるための、考え方や手法をお伝えします。「ビジョン、目標の共有」「やりがい」にご興味がある経営者、教育担当の方はぜひいらしてください。

セミナーの内容

  • 社長が想いを語っても、いまいち響かない根本的理由とは?
  • ビジョンを自分ごとにできる従業員とできない従業員の違い
  • やらされ感が共感に変わるまでの3ステップ
  • 納得・共感の得られるビジョンや目標の伝え方
  • チームや組織に浸透させるためにどうするか?
  • 仕事のやりがいは”与えて育てる”もの
  • 仕事のやりがいを育てる仕組みづくり
  • 人や組織を動かすクレドを活用したミーティング手法

※内容は一部変更される場合がありますことをご了承ください。

講師プロフィール

津田勝仁津田 勝仁
Katsuhito Tsuda

日本唯一の職場の家庭教師。当事者意識と主体性を引き出す専門家。学習塾業界で13年間、生徒指導、スタッフ育成、社内研修すべてに携わる。独立後、経営者となるも、人を育てながら売上を立てるの難しさを痛感。その経験から、成果につながる人材育成について学びなおし、『自走する組織づくり』に成功する。現在は、当事者意識と主体性を引き出す『自走教育メソッド』を駆使して、人が辞めない・人が育つ職場づくりのサポートをしている。

『職場の家庭教師』という異名のとおり、現場とマンツーマン指導を重視する。個人指導700名、のべ35,000名の指導実績がある。歯科医院、教育サービス業、建設業、清掃業、介護事業、飲食業、アパレル、保険、公立小中学校など業種業態問わず、1名から700名の研修・講演多数。「わかりやすく、即実践できる」をモットーに、学習塾で培った誰でも楽しく学べる教育スタイルには定評がある。

セミナーの詳細

<日 時>
2018年10月25日(木)13:00〜15:00

<会 場>
名古屋市内会議室

<定 員>
8名

<受講料>
事前支払 ¥4,000(税込)
当日支払 ¥5,000(税込)

<お支払い方法>
銀行振込/クレジットカード(PayPal)
※恐れ入りますがお振込手数料はお客さまでご負担ください。

<領収証の発行>
銀行振込の控えをもちまして領収書の代わりとさせていただいております。別途領収書の発行が必要な方はメールでご依頼ください。

<キャンセル規定>
ご都合によりキャンセルをされる場合は、開催の3日前までにご連絡ください。

お申し込みフォーム

お手数ですが、以下項目にご入力のうえお申し込みください。
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