職場改善する力を育てる。 「従業員の問題行動でトラブルに」「採用しても定着しない」「リーダーがいない」 このような職場の課題を、自力で解消できる『自走する職場』に再教育します。 人を育てて、人手不足を解消するための戦略、戦術を一緒に構築しましょう。 津田勝仁プロフィール PROFILE お客様の声 HAPPY CUSTOMERS 3つの職場教育 THREE EDUCATIONAL 初回無料相談 初回60分ご相談は無料にてお受けしております。対面かオンライン(Zoom)にて実施いたします。 問題解決ではなく、解決のための戦略と優先度の高い課題を明確にすることが目的です。 公開セミナー 現在はオンラインにてセミナーを開催しております。時間は90分〜120分で、お一人から受講していただけます。 顔出しなしでも参加可能なセミナーや、後日動画受講できるセミナーもございます。 研修・講演 1時間あたり6.6万円(税込)です。内容・規模・開催形式(有料イベントなど)によって料金は変動します。 学校等教育機関・PTA、または社会貢献度の高い企画の場合は、ご予算の相談に応じます。 自走教育プログラム コンサルティング(代表様向け)と社内研修(従業員向け)にて、職場の課題を教育によって解決に導きます。 問題行動の防止、ネガティブな離職の抑止、新人育成の仕組みづくり、目標達成、理念浸透に効果があります。 2019年4月14日 キミはね、組織ではやっていけない人間だよ ブログ 2018年11月19日 当事者意識を育てる7つの方法 ブログ 2018年11月19日 部下を育てる前にチェックすべき10のこと ブログ 2018年11月15日 自走とは? ブログ 記事一覧へ 最新情報 2019年4月14日 キミはね、組織ではやっていけない人間だよ 2018年11月19日 当事者意識を育てる7つの方法 2018年11月19日 部下を育てる前にチェックすべき10のこと 2018年11月15日 自走とは?