人が辞めない・人が育つ職場づくりの専門家です。

自立した社員を育て、自走する職場を創る

業績に直結する『人が辞めない・人が育つ職場づくり』

労働人口の減少、不安定な経済状況の中で、必ず経営課題に上がるのが「人」の課題です。
「若手が育たない、辞めてしまう」「当事者意識がない」「仕事を任せられる人材がいない」といったことで悩んでいる経営層は少なくありません。

「人」の課題は、業績に直結するとわかりつつも、後手に回ってしまいがちです。
特に「うちの社員には無理ではないか?」という疑念の声もあります。

30000名以上を指導した人材育成のプロとして断言します。
人が辞めない・人が育つ職場づくりは「技術」です。

自走教育という考え方

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自走教育型 企業研修が選ばれる5つの理由

脱・いきなり研修! 徹底的に『現状分析』をするから
脱・机上の空論! 徹底した『現場主義』だから
脱・お勉強研修! 実践と気づきを促す『体験型研修』だから
脱・ほったらかし! 研修後に『個別フィードバック』をするから
脱・やりっぱなし! 研修効果の『見える化』をするから

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