社長の右腕を育てて、社長が会社にいなくても自走する組織をつくります。人材育成コンサルタント 津田勝仁

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「経営者として自分一人でできないことに関して、たくさんの情報や気づきをいただきました。社内で資料を活用したいと思います」(女性・会社役員)

「統計的に4つのグループに整理している手法は初めてお聴きすることができました」(男性・社会保険労務士)

「満足いく成果が残せていなくて、ブレイクスルーをしたいと思い、参加しました。自分に足りないものが改めてはっきりしました。本当に大きな収穫だったと思います。」(男性・会社員)

「自分だけでなく、店舗の将来のために行動しているという点で、少しずつですが、成長出来ている実感があります。他の皆さんの実践を伺って、それを自店舗の経営のヒントにしたり、皆さんの使っている言葉を盗むなどして、絶対にプラスになったことは間違いありません。」(男性・店舗管理者)

「夢の実現ヒントを得るために参加させていただきましたが、他の課題に気づいてしまいました」(女性・マネージャー)

「何度聞いても勉強になります。今日しない企業がブラック企業というのは、身にしみて感じました」(男性・歯科医)

「自分の理想像が明確化されたことで、自信につながりました。新規のお客様に対し、以前より堂々と話せるようになりました。参加した他の方の実践を見て、動きや参考になる部分がたくさんあり、最高の刺激になりました。」(男性・学習塾講師)

「明確に目標を持って仕事をすることの楽しさや大切さを学ぶことが出来ました。実践していく中で、今まで自問自答を全くして来ず、なりたい自分がなかったことにも気付くことが出来、今は理想の自分を目指して行動できています。」(男性・会社員)

※アンケートより一部抜粋

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